Zukunft Personal Europe 2024

Wegweisende Impulse für die Arbeitswelt in Kindertagesstätten

Die “Zukunft Personal Europe 2024” bot Florian Gantner spannende Einblicke, wie wir die Arbeitsbedingungen in Kitas weiter optimieren können. Innovative Ansätze zur Employee Experience und im Recruiting standen im Fokus, insbesondere in Bezug auf Gesundheitsförderung und betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Ziel ist es, Talente nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig zu binden – eine Herausforderung, die gerade in Kindertagesstätten immer bedeutender wird.
‍
Auf der Messe präsentierten renommierte Speaker aus verschiedenen Branchen ihre Perspektiven zur Zukunft der Arbeitswelt. Unter anderem teilten Verena Pausder, Expertin für digitale Bildung, und Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow von der Hochschule Bremen ihre Einsichten zu Trends wie der Integration von Künstlicher Intelligenz im Employer Branding und dem Umgang mit dem Fachkräftemangel.

‍
Besondere Aufmerksamkeit erregten auch interaktive Formate wie die „Activity Stage“ und die „Live Training Area“, in denen Themen wie Führung, Gesundheit und Teamgeist praxisnah diskutiert wurden. Die Teilnehmer konnten in Workshops und Vorträgen konkrete Tipps und neue Methoden kennenlernen, um diese direkt in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Gerade in Kindertagesstätten ist die Förderung der Mitarbeitergesundheit und ein positives Arbeitsumfeld essenziell, um die Motivation und das Wohlbefinden des Teams zu stärken.
Für Kindertagesstätten bietet sich durch diese Impulse die Möglichkeit, das eigene Employer Branding weiterzuentwickeln und sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Der Austausch auf der Messe zeigte, dass innovative Konzepte wie flexible Arbeitszeitmodelle, gezielte Gesundheitsangebote und eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse zentrale Elemente sind, um das Arbeitsumfeld attraktiver zu gestalten und die Fachkräfte langfristig zu binden.

‍
Die “Zukunft Personal Europe 2024” bot somit nicht nur wertvolle Impulse für die gesamte HR-Branche, sondern auch konkrete Ansätze, wie Kindertagesstätten ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nachhaltig unterstützen und fördern können.